Freitag, 24. April 2026
Flughafen Hamburg. Ein junger Mann, Mitte 20, Bart, groß, kräftig, packt sein Gepäck vorschriftsmäßig in die dafür vorgesehenen Wannen. Eine ganz normale Flughafen-Situation, wenn… ja, wenn der Teddy in seinem Arm nicht wäre. Und sein Gemurmel. Leise, kaum verständlich, schimpft er vor sich hin. Die Umstehenden mustern ihn kritisch, der Gesichtsausdruck des Sicherheitspersonals wechselt von mittelmäßig freundlich zu genervt.

Der junge Mann nimmt das alles durchaus wahr, vielleicht sogar mehr als andere Menschen – er ist Autist.
Die Situation ist unangenehm für ihn, aber aufgrund seiner Beeinträchtigung ist es ihm nicht möglich, sein Verhalten zu ändern bzw. den Erwartungen der Umstehenden anzupassen.
Ich, seine Mutter, kenne diese Situationen schon lange.
Es ist für mich nicht mehr überraschend, eher vorhersehbar, dass andere Menschen ihn (und mich) anstarren oder auch mal Bemerkungen machen. Und ich habe gelernt, dass es wenig Sinn macht, immer wieder auf seine nicht sofort sichtbare Behinderung aufmerksam zu machen.

Dabei ließe sich die Reaktion der Außenwelt steuern: mit dem Zeichen der „Hidden Disabilities Sunflower.“
Diese Sonnenblume, als Karte oder Aufnäher irgendwo angebracht, besagt, dass der betreffende Mensch eine nicht sichtbare Behinderung hat. Besonders bei Behinderten, die alleine reisen (können), könnte dieses Zeichen sehr nützlich sein, vorausgesetzt, die Mitreisenden oder das Personal kennen es auch. Weltweit haben sich schon 300 Flughäfen (darunter Hamburg, zumindest theoretisch) der Hidden Disabilities-Initiative angeschlossen. Besonders in asiatischen Ländern funktioniert die Idee auch.

Natürlich ist das Tragen eines solchen Zeichens auch eine Stigmatisierung
und damit nicht wirklich Inklusions-tauglich.
Aber könnte es nicht helfen,
zumindest das Verständnis zu erhöhen
oder zumindest die Wahrnehmung zu schärfen?
Könnte es uns vielleicht ab und zu daran erinnern,
wie unterschiedlich Menschen sind,
wie unterschiedlich sie handeln und reagieren?

Ich meine ja!
Es wäre ein guter Anfang und vielleicht, ganz vielleicht sind solche Zeichen dann irgendwann nicht mehr nötig.

Isod Bötzel

Hamburg, 17.02.2026: Sehr geehrte Damen und Herren, 
ich lade Sie hiermit herzlich zum Internationalen Duoday am 28. Mai 2026 ein. 

Als Schirmherrin dieser besonderen Veranstaltung liegt mir der DUOday ganz besonders am Herzen. Denn er ist weit mehr als ein kurzer Einblick in den Arbeitsalltag: Er schafft echte Begegnung, macht Teilhabe und Teilgabe erfahrbar/lebendig. Der DUOday steht für die tiefe Überzeugung, dass Inklusion dort gelingt, wo Menschen sich auf Augenhöhe begegnen, sich mit Offenheit, Respekt und Neugier kennenlernen, um gemeinsam neue Perspektiven zu entdecken. 

Am jährlichen Aktionstag arbeiten Menschen mit Behinderungen einen Tag lang in einem Unternehmen mit. Im Duo mit einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter erleben sie den Arbeitsalltag vor Ort, lernen Tätigkeitsfelder, Abläufe und Teams kennen. Gleichzeitig eröffnet sich für Unternehmen die wertvolle Gelegenheit, Menschen mit Behinderungen als Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, ihre Stärken, Talente und fachlichen Potenziale zu entdecken und neue Perspektiven für eine vielfältige und inklusive Zusammenarbeit zu gewinnen. 

Der DUOday ist damit ein Gewinn für alle Beteiligten: 

Er ermöglicht Menschen mit Behinderungen Teilhabe am Arbeitsleben. Gleichzeitig profitieren Unternehmen, indem sie neue Kompetenzen, Perspektiven und Fachkräftepotenziale kennenlernen. Persönliche Begegnungen bauen Berührungsängste ab, schaffen Vertrauen und eröffnen nachhaltige berufliche Perspektiven. 

Im vergangenen Jahr ist es uns gelungen, 365 Duos zu bilden. Dieses große Engagement zeigt, wie viel Offenheit und Bereitschaft für Inklusion in Hamburg bereits vorhanden ist. Ich würde mich sehr freuen, auch Ihr Unternehmen für den DUOday 2026 gewinnen zu können. 

Eindrücke aus den vergangenen DUOdays sowie weiterführende Informationen finden Sie unter: https://www.lag-wfbm-hamburg.de/duoday 

Der DUOday ist bewusst niedrigschwellig angelegt: Er dient dem Austausch, dem Kennenlernen und dem gemeinsamen Erleben. Ob und wie es danach weitergeht, entscheiden Sie selbst. 

Bitte melden Sie sich bei dem Ihnen bekannten DUOday-Partner an. ( Redaktion: in Blankenese bestehen gute Kontakte zur Hamburger Arbeitsassistenz und zur alsterarbeit) Alternativ können Sie sich unter folgender E-Mail-Adresse registrieren: DUODay@lag-wfbm-hamburg.de 

Ich freue mich sehr, wenn Sie den DUOday 2026 mitgestalten und gemeinsam mit uns ein starkes Zeichen für Inklusion, Vielfalt und gegenseitiges Lernen setzen. 

Mit freundlichen Grüßen 
Ulrike Kloiber 
Senatskoordinatorin für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen 
www.hamburg.de/skbm

Anlage: Anmeldung für Arbeit-Geber

Und das klappt: „Über 1.500 Menschen haben durch uns bis 2025 schon Arbeit gefunden etwa 80 Prozent der Suchenden bekommen wir vermittelt. Das ist viel und ist bundesweit vorbildlich“, freut sich Achim Ciolek, einer der Geschäftsführer der Hamburger Arbeitsassistenz, kurz HAA. Grund ist sicher die große Erfahrung und das entstandene Netzwerk an Unternehmen. „Viele, die uns kennen, schätzen unsere Arbeit.“ Die gemeinnützige GmbH wurde 1992 von einer Elterninitiative als Modellprojekt mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gegründet. „Damals waren wir acht Mitarbeitende, heute sind wir rund 160, davon arbeiten etwa 80 Kolleginnen und Kollegen als Jobcoaches, d.h. sie unterstützen die zukünftigen Mitarbeitenden als Paten, bis sie den Arbeitsalltag vor Ort allein bewältigen“, erklärt Ciolek.

Vorbildlich: Volle Unterstützung

Eine solche Arbeitsassistentin ist Marion Nieth (siehe auch „Glücksfall für beide Seiten“). Sie ist seit 14 Jahren bei der HAA und hat in dieser Zeit etliche Menschen mit Behinderung in ihren neuen Tätigkeiten begleitet. Das Patensystem ist bundesweit einmalig. „Gerade diese intensive Unterstützung, die wir leisten – und die das Unternehmen, egal ob klein oder groß, sehr entlastet –, wird immer wieder positiv von allen hervorgehoben, die uns kennenlernen“, sagt Marion Nieth. Zu uns kommen Menschen mit Behinderung, die gerne arbeiten möchten und eine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt brauchen. „Wir suchen dann passende Unternehmen und vor allem auch die passende Nische in diesem Unternehmen – passgenau für diesen Menschen.“ Was viele Unternehmen nicht wissen: Arbeitsassistentinnen und Arbeitsassistenten sind dauerhafter Ansprechpartner für beide, Jobsuchende, Arbeitnehmende und Vorgesetzte und Kollegen in den Betrieben. Das gilt sowohl während der Suche als auch der beruflichen Orientierung, und dann während der Erprobungszeit und beim Anlernen. „Wir unterstützen so lange, bis das Arbeitsverhältnis stabil ist.“ Ihre Zielgruppe sind Menschen, die zum Beispiel nicht mehr in Werkstätten für Menschen mit Behinderung arbeiten möchten, aber auch Menschen, die aufgrund von Krankheiten und Rehabilitationsmaßnahmen ihren alten Job nicht mehr ausüben können.

Die Nische finden

Gemeinsam mit ihrer Kollegin Iris Kastens, einer Vermittlungsberaterin, macht sie sich dann auf die Suche nach dem passenden Job. Iris Kastens ist das Bindeglied zwischen den Jobcoaches und den Unternehmen. „Meine Aufgabe ist es, Kontakte zu knüpfen. Meine vier Kolleginnen und ich sind dafür bei Unternehmen vor Ort, aber auch auf Jobmessen und anderen Veranstaltungen, bei denen man potenzielle Arbeitgebende trifft“, so Iris Kastens. Auch in Blankenese kennt man sie und ihre Arbeit schon, ob in der Hamburger Sparkasse, im Kirchenkindergarten oder bei der Spielvereinigung Blankenese. Immer dabei: Viel Aufklärungs- und Informations-, manchmal auch Überzeugungsarbeit. Denn natürlich gibt es viele Gespräche über Ängste oder Vorbehalte. „Wir schauen uns Arbeitsbilder und -umfelder an, wir sprechen über Fördermöglichkeiten, und den Prozess, jemanden über uns in Arbeit zu vermitteln.“

Schauen, ob es passt

Denn der unterscheidet sich: Vor jeder Einstellung gibt es eine lange Erprobungszeit in Form eines begleiteten Praktikums – zur Sicherheit und Entscheidungsfindung für beide Seiten. „Das ist uns ganz wichtig: Kein Unternehmen muss einstellen! Aber die Chance, jemanden kennenzulernen und einem Teilnehmenden Einblicke zu ermöglichen, die zu geben, wäre schon sinnvoll – dazu möchten wir ermutigen!“, betonen beide. Ein Prozess ohne Risiko: Im Rahmen der unterstützten Beschäftigung haben Unternehmen zwei Jahre Zeit, herauszubekommen, ob es passt. Und eine weitere Besonderheit hat die Arbeit der HAA: „Was wir machen, ist oft die Suche nach der ‚Nische‘, also individuellen Anpassungen des Anforderungsprofils “, erklärt Iris Kastens. Nischen, die zum Beispiel ohne eine langfristige Lohnkostenforderung  für Unternehmen manchmal nicht mehr zu erschließen  wären: Seien es die Patientenlotsen im UKE oder Helfertätigkeiten, z.B. als Alltagsbegleitung in Altenheimen, in Kindergärten, aber auch als Küchenhelfer in Restaurants und Hotels.

Ein wenig mehr Mut und Neugier auf Erfahrungen – das wünschen sich beide Kolleginnen von Betrieben und Unternehmen: Offenheit, die Tür für Jobsuchende mit Handicap zu öffnen.

Übrigens: Eine gute Gelegenheit zum Kennenlernen ist der internationale DUOday, der am 28. Mai 2026 wieder in Hamburg stattfindet. Der Tag bringt Menschen mit Behinderung und Mitarbeitende aus Unternehmen zusammen.

HAMBURGER ARBEITSASSISTENZ
HAA gGmbH
Schulterblatt 36, 20357 Hamburg – Tel. 040/431339-0
www.hamburger-arbeitsassistenz.de

Sabine Müntze, Febr. 2026

Via heißt „Weg“ – und Wege bereiten und aufzeigen, genau das macht der gemeinnützige Verein Vereinigung Integration & Assistenz, kurze Via, seit über 40 Jahren. Via e.V. bietet Wohnformen und ambulante Dienste für Menschen mit Assistenzbedarf an. Und das jetzt erstmalig auch im Hamburger Westen. Der Verein mit Sitz in Hamburg Alsterdorf ist darüber genauso glücklich, wie der Eigentümer des Hauses. Das hatte vor vier Jahren Familie Kaune gekauft und als ambulant betreutes Wohnprojekt gestartet, vor allem, um ihrer Tochter Ella ein möglichst selbstständiges Wohnen und Leben zu ermöglichen. „Nach einer Testphase mit einem ambulanten Konzept, haben wir das Projekt jetzt komplett neu aufgestellt und in die Hände von Via e.V. übergeben, um eine fachlich fundierte Betreuung sicherzustellen“, erklärt Initiator Jann Kaune.

Neustart als besondere Wohnform

Was geblieben ist: Ein wunderschönes, modernes und liebevoll eingerichtetes Haus mit sieben Zimmern zwischen 17 und 20 Quadratmetern. Ein grüner Südgarten mit Trampolin und Sonnenterrassen. Eine große Gemeinschaftsküche mit zwei Herden, zwei Backöfen, zwei Kühlschränken und viel Stauraum, damit alle Bewohner ihre Lieblingslebensmittel unterbringen können. Ein großer Wohn-Ess-Bereich mit gemütlicher Couch und Platz zum Spielen, Essen und Chillen. Ein extra Raum mit Sportgeräten.

Wer sich auskennt, weiß: Das ist wie ein Sechser im Lotto.
Sogar ein Gästezimmer gibt es: „Das können Besucher nutzen und auch Freunde der Bewohner:innen. Vor allem aber wohnen dort diejenigen zur Probe, die sich für den Einzug bei uns interessieren“, erklärt Jan Christiansen, einer der Geschäftsführer von Via e.V.. Das sind vorwiegend Menschen im Autismusspektrum oder mit geistiger Einschränkung. Denn das einzige Manko des tollen Hauses: Es ist leider nicht vollständig barrierefrei und daher für Menschen mit körperlicher Behinderung nicht geeignet.
Wichtig ist dem neuen Betreiber die Zusammenstellung der Gruppe: „Vor dem Einzug schauen wir ganz genau, ob die Zusammensetzung passt. Schließlich wollen wir hier eine harmonische Gruppe, die gut miteinander kann.“
Aufgrund des ganz frischen Starts sind aktuell sogar noch fünf Zimmer (Stand Januar) in der Einrichtung frei.

Mit Begleitung und Anleitung

Eingezogen sind bereits Ella und Leon – und beide fühlen sich sichtlich wohl. Und das liegt vor allem an den Betreuer:innen wie Sonja Lendzian, die bei unserem Besuch Dienst hat. Sie ist eine von sechs Betreuer:innen, die abwechselnd vor Ort sind, um eine 16-stündige Betreuungszeit (nachts gibt es eine Rufbereitschaft) zu gewährleisten. „Entscheidend für das Wohlfühlen und Gelingen hier ist nicht die schöne Tapete, sondern ist das engagierte Personal, vor allem Fachpersonal“, weiß Jann Kaune aus Erfahrung.
Die engagierten Betreuer:innen sorgen für Struktur und Sicherheit, feste Tagesabläufe und sichert soziale Kontakte. Und damit für echte Teilhabe – und verhindern Isolation: „Stichworte unserer Arbeit sind Begleitung und Anleitung für die Bewohner:innen, aber auch ihre Familien. D.h. wir begleiten z.B. zum Arzt, backen oder spielen mit den Bewohner:innen. Wir haben immer ein offenes Ohr – und ein Auge darauf, dass der Herd nach Benutzung wieder ausgeschaltet wird.“ Aber sie stellt auch klar: „Ein Hotel sind wir nicht. Wir unterstützen dabei, dass unsere Bewohner:innen hier weitgehend eigenständig leben können.“

Unterstützer gesucht

Keine Frage: Das Haus bietet beste Voraussetzungen für das Leben in der Gemeinschaft bei ausreichend Rückzugsraum. Und das Betreuungskonzept für die Wohngruppe stimmt nun auch. Was noch fehlt: Ein kleiner Van, damit die neuen WG-Bewohner:innen auch gemeinsam Ausflüge machen können.

Das Team freut sich über Spenden unter:
Via e.V. DE39 2005 0550 1221 1217 32 HASPA

September 2025: Alles vorbereitet für die Vorstellung des Hauses. Die ersten Gäste kommen und werden im Garten festlich begrüßt.

Sabine Müntze 1.2026

Ein Blick hinter die Kulissen der Lebensmittelausgabe

Jeden Freitag herrscht in den Räumen der Kirchengemeinde emsige Betriebsamkeit: Hier wird die Essensausgabe organisiert, eine der größten Ausgabestellen der Hamburger Tafel im Hamburger Westen.

​Blankenese.de: Vielen Dank, Frau Türkan und Pastor Dahnke, dass Sie sich die Zeit nehmen. Wenn man „Tafel-Ausgabe“ hört, denkt man an Lebensmittel. Aber bei Ihnen in der Gemeinde steckt viel mehr dahinter, oder?

​Pastor Dahnke: Absolut. Wir sind die Ausgabestelle der Hamburger Tafel hier im Westen. Die Tafel sammelt und liefert, aber wir – unsere Kirchengemeinde MARIA MAGDALENA – sind die, die jeden Freitag mit rund 18 Ehrenamtlichen dafür sorgen, dass hier im 2-Wochen Rhythums maximal 400 Kunden mit dem Nötigsten versorgt werden. Es ist ein riesiger logistischer und sozialer Aufwand.

​Blankenese.de: 400 Kunden klingt nach einer enormen Zahl. Wie behält man da den Überblick?

Pastor Dahnke: Das ist der Verdienst unseres Teams, allen voran unserer Logistik-Chefin Frau Türkan. Sie hat den Blick dafür, was im Lager liegt und wie wir die Ware so portionieren, dass am Ende niemand leer ausgeht. Der Plan ist immer: Jeder soll mindestens eine Tasche mit einem Großeinkauf erhalten. Wir arbeiten mit einem klaren Nummernsystem, damit alles fair bleibt und wissen genau, wer wann drankommt.

​Blankenese.de: Sie haben das Team angesprochen:
Wer sind diese Helferinnen und Helfer, die freitags ihre Zeit zur Verfügung stellen?

​Pastor Dahnke: Das ist das wirklich Schöne: Wir sind ein bunter Haufen. Vom Rechtsanwalt, über eine Lehrerin bis zum Taxiunternehmer – Leute aus allen Bereichen, die sagen: Freitag ist unser Tag, da machen wir was Sinnvolles. Es ist für uns alle auch ein Stück weit Familie. Sie fangen morgens um zehn an, entladen den LKW, sortieren, bauen auf und sind oft bis 18 Uhr dabei. Das sind sechs bis acht Stunden harte Arbeit.

Der Ausgabetag beginnt lange, bevor die ersten Kunden kommen:

 * Vormittags (ab 10:00 Uhr): Das Team beginnt mit dem Entladen des Transporters. Die Waren (Brot, Kühlprodukte, Spenden) müssen ausgepackt, auf Qualität geprüft und für die Ausgabe vorbereitet werden.

 * Die Koordination: Unsere Logistik-Chefin, Frau Türkan, managt die Warenwirtschaft: Sie teilt ein, was sofort ausgegeben werden kann und was für die nächste Woche eingelagert werden muss, um Schwankungen in den Lieferungen abzufedern. Der Anspruch: Niemand soll leer nach Hause gehen.

 * Nachmittags (ab 15:30 Uhr): Die eigentliche Ausgabe beginnt. Die Kunden werden nach einem festen Nummernsystem in zwei Gruppen im 14-tägigen Wechsel versorgt.

Keine Vollversorgung,
aber lebenswichtige Unterstützung

​Blankenese.de: Sie erwähnten, dass Sie im Vergleich zu früher weniger Lebensmittelspenden erhalten. Woran liegt das?

​Pastor Dahnke: Das ist ein volkswirtschaftliches Dilemma: Die Supermärkte kalkulieren knapper und haben eine bessere Warenwirtschaft. Dazu kommt der Spätverkauf von kurz vor dem Ablauf stehenden Produkten zum halben Preis. Das ist gesamtwirtschaftlich gut, weil weniger Müll entsteht, aber für uns heißt es: weniger Spenden. Wir bekommen von der Tafel dann oft Waren, die am Wochenende nicht mehr überleben würden, weil wir die letzte Ausgabestelle der Woche sind.

​Blankenese.de: Welche soziale Rolle spielen Sie abgesehen von der reinen Lebensmittelversorgung?

​Pastor Dahnke: Eine enorm wichtige. An der Tür stehend habe ich freitags meine „Sprechstunde“. Die Leute kommen nicht nur, um ihren Rolli voll zu bekommen, sondern auch, um sich auszutauschen. Wir sind ein Ort der Kommunikation und des Vertrauens. Und wir betonen immer: Wir leisten Zuschuss, nicht Vollversorgung. Wir möchten einen kleinen Freiraum schaffen, dass am Monatsende vielleicht noch für ein Paar Schuhe oder einen Kinobesuch gespart werden kann.

Blankenese.de: Bei aller Routine – was sind im Moment Ihre größten Sorgen und Herausforderungen?

​Pastor Dahnke: Da stehen drei Dinge ganz oben auf unserer Wunschliste, die wir gerne über Blankenese.de verbreiten möchten:

​Starke Hände am Vormittag: Wir brauchen dringend Helfer, gerne körperlich fitte 20- bis 40-Jährige, die freitags ab 10:00 Uhr beim Entladen und Aufbauen helfen. Das ist körperlich harte Arbeit.

​Ersatz für die Technik: Unsere Tiefkühlkammer ist leider ausgefallen und muss ersetzt werden. Ohne sie fehlt uns die nötige Lagerkapazität, um Spitzen auszugleichen. Das kostet viel Geld.

​Neuer Transporter: Unser Transporter, mit dem wir beispielsweise Brot abholen, hat seine besten Tage hinter sich.

​

Blankenese.de: Vielen Dank für diesen ehrlichen und tiefen Einblick, Herr Pastor. Wir hoffen, dass sich über unsere Seite bald kräftige Hände und Spender für die Tiefkühlkammer und einen neuen Transporter finden!

Philippa

Wertschätzung statt Wertschöpfung

Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Entwicklung wird in der anthroposophischen Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Franziskus e.V. in Sülldorf großgeschrieben. Schon seit über 25 Jahren gibt es diesen „Ort für wertschätzende Begegnungen“, so das Leitbild. Ein Glücksfall für die 40 BewohnerInnen im Alter von 20 bis 60 Jahren, die sich hier aktiv und selbstbestimmt einbringen können.

Es gibt viele wichtige Konstanten im Leben und Arbeiten der Gemeinschaft. Der Morgenkreis, die Versammlungen, das Arbeiten in der Holzwerkstatt, im Garten oder der Küche, das gemeinsame Essen. Aber auch Feiern wie Fasching und auch das beliebte Christgeburtsspiel vor Weihnachten gehören dazu. Doch nach 25 Jahren gibt es seit Anfang 2025 etwas Neues: Der Gründer und Leiter der Einrichtung, Christopher von Bar, wurde in den verdienten Ruhestand verabschiedet. Übernommen hat nun ein Duo: Tatjana Groß für die kaufmännische Geschäftsführung, Felix Krawehl für sozial-therapeutische Leitung. Gemeinsam wollen sie die Belange des Vereins in die Zukunft tragen. Und dabei weiter der anthroposophischen Philosophie Rudolf Steiners folgen: Ein Mensch ist nie defekt oder behindert, sondern eine einzigartige Persönlichkeit. Rund 100 Mitarbeitende, davon jedes Jahr auch 15 FSJler aus aller Welt, sorgen dafür, dass dieser Gedanke umgesetzt wird: Dass die Gemeinschaft wie eine Familie Halt, aber auch Freiraum gibt. Dass sich alle einbringen können, teilhaben können.

Die Lebens-und Arbeitsgemeinschaft besteht aus vier Wohngruppen, von denen eine ambulant ist: „Dort wohnen Menschen, die nur punktuell Betreuung brauchen, die teilweise auf dem ersten Arbeitsmarkt tätig sind“, erklärt Felix Krawehl. In den drei anderen Wohngruppen leben Menschen mit höherem Assistenzbedarf. Und der reicht von fast selbstständig bis zur Rundumversorgung. 28 arbeiten in der hauseigenen Tagesförderstätte, die keine klassische Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist, denn: „Werkstätten leben von den Produkten, die sie herstellen, das müssen wir nicht, wir müssen kein Produktionsziel erreichen.“ Das könnte die Gemeinschaft auch gar nicht. „Viele der hier tätigen Menschen können nur ganz kleine Ziele erreichen, vielleicht auch nur dabei sein. Dazu haben wir inzwischen eine Reihe Senioren, die gar nicht mehr arbeiten, oder nur noch halbtags.“

Auch das bedeutet für Felix Krawehl eine weitere Aufgabe: „Es gibt kaum Angebote für Menschen mit Behinderung im Seniorenalter. Auch für uns als gewachsene Einrichtung ist das eine neue Herausforderung. Wir versuchen, den Weg nun gemeinsam zu gehen, indem wir z.B. Pflegekompetenz ins Haus holen. So versuchen wir unseren anfänglich dementen Älteren, oft schon ab 40 Jahren, gerecht zu werden.“ Themen sind aber auch die Krankenhausbegleitung, falls nötig – oder die gesetzliche Betreuung. All das sind neue Themen im Seniorenbereich, mit denen sich das Team jetzt auseinandersetzt. Am Willen mangelt es nicht, doch all das kostet zusätzliches Geld und benötigt Unterstützung durch rare Fachkräfte. Die zu gewinnen und für die verantwortungsvollen Aufgaben zu begeistern ist ein sehr großer und wichtiger Teil seiner Aufgaben.

Sorge macht ihm der gesellschaftliche Diskurs. Dazu gehört auch, wie in der Behördenpraxis einzelner Länder das Bundesteilhabegesetz verschleppt wird und wie Einrichtungen dadurch in schweres Fahrwasser geraten. „Und doch weiß ich, dass wir in Hamburg noch eine Insel der Glücksseligen sind. Aber man kann schon sagen, dass menschenwürdiges Leben für Menschen mit Behinderungen – wenn sie auf so eine Einrichtung angewiesen sind, nur in Einrichtungen wie unseren möglich ist. Einrichtungen, die versuchen, jeden einzelnen Menschen ganz persönlich im Blick zu behalten und auf ihn – als einzigartige Persönlichkeit – einzugehen“, so Felix Krawehl.

Und so wird er sich weiter für sein Haus engagieren, gemeinsam mit den Mitarbeitenden, den Eltern und allen Unterstützern: „Denn was wir hier haben, ist kein Luxusgut, es geht um gleiche Rechte und Freiheiten – das muss man von allen Dächern rufen!“

Kontakt

Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Franziskus e.V. | Op’n Hainholt 88, 22589 Hamburg | 040 870 870 16
krawehl@franziskus.net | www.franziskus.net

Unterstützer gesucht:

Die gemeinnützige Einrichtung ist für alles, was über Wohnen, Essen und Sauberkeit hinausgeht, auf Geldspenden angewiesen, z.B. für Materialien, aber auch Ausflüge. Ebenfalls toll: Einige Unternehmen wie etwa Airbus unterstützen den Verein und seine BewohnerInnen mit Sozialtagen ihrer Mitarbeitenden. Nachahmer sind ebenfalls willkommen! 

Bankverbindung: Förderverein Franziskus e. V. | IBAN: DE07 2005 0550 1254 1290 08

Mal in der Nachbarschaft vorbeischauen!

Die Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Franziskus e.V. betreibt auch einen kleinen Bioladen: Neben frischem, regionalem Obst und Gemüse gibt es Käse und Wurst, aber auch Naturkosmetik. Montags und mittwochs liefert die Biobäckerei Effenberger frisches Vollkornbrot. Und wer etwas Zeit mitbringt, kann sich einen leckeren Biokaffee oder -tee mit einem Stück frisch gebackenem Kuchen gönnen. Und dabei stöbern: Es gibt nämlich auch selbstgemachtes Nützliches und Geschenke zu entdecken: Von Kerzen über Marmeladen mit Obst aus dem eigenen Garten bis zu Geschirrhandtüchern und Frühstücksbrettchen.

Öffnungszeiten: Montag bis Freitag 14 bis 18 Uhr, Samstag von 10 bis 14 Uhr. Op’n Hainholt 88, 22589 Hamburg.

Sabine Müntze

Im warmen Innenraum der Eisdiele,
die sich derzeit in der Winterpause befindet,
liegt ein angenehmer Duft von Bienenwachs in der Luft.

Um zwei große Schmelzgefäße gruppieren sich Kinder,
die ihre bereits mehrfach eingetauchten Dochte langsam ins heiße Wachs senken
und die nun wieder um eine Schicht gewachsene Kerze
vorsichtig herausziehen.

An einer Leiter im Eingangsbereich trocknen die fertigen Kerzen, jeweils versehen mit einem kleinen Namensschild. Hier müssen die Kerzen abhängen um zu erkalten und durchzutrocknen. „Diese Idee der Kerzengarderobe haben wir aus Zürich mitgebracht“, erzählt Ulrike Pekrun. „Alle, die in der Innenstadt arbeiten, können jeden Tag nach Feierabend in einem Kerzenladen einen Moment ihrer Kerze widmen und sie ein paar Mal eintauchen. So schenkt das Kerzenziehen im hektischen Alltag ein paar Augenblicke der Ruhe.“

Das Angebot der Schwestern ist nicht neu, war jedoch während der Corona-Zeit eingeschlafen. Früher boten sie ihr Kerzenziehen im Unna-Park oder auf dem Rathausmarkt an; der Erlös kam dem Haus Mignon und der Hamburger Tafel zugute. Der Preis der Kerzen wird nach Gewicht berechnet, 100 Gramm kosten 5 Euro.

„Wir spenden den gesamten Erlös an die Hamburger Tafel und ziehen keine Materialkosten ab“, betont Ulrike Pekrun. „Wir machen das, weil es ein Beitrag zu mehr Menschlichkeit in der Stadt ist – und weil die Kinder so etwas Eigenes schaffen und beim Arbeiten an ihrer Kerze ein wenig Ruhe finden.“

Neben den individuellen Kerzen entsteht aktuell auch eine Gemeinschaftskerze, die von jedem Besucher zweimal eingetaucht wird. Sie soll ebenfalls zugunsten der Hamburger Tafel versteigert werden; der genaue Ort wird per Aushang an der Ladentür bekannt gegeben.

„Zum Jahreswechsel bieten wir außerdem allen, die eine eigene Kerze ziehen möchten, an, die Rotuli – also den Grundstoff aus Bienenwachs – selbst in die Schmelze zu streuen und jedes Rotuli mit einem Wunsch zu versehen“, kündigt Ulrike Pekrun an.

Die Öffnungszeiten der Pop-up-Kerzenziehwerkstatt sind derzeit: Mittwoch und Freitag von 14 bis 17 Uhr, Sonnabend von 12 bis 15 Uhr und Sonntag von 14 bis 17 Uhr. Bitte tagesaktuelle Änderungen an der Tür beachten!
Adresse: Blankeneser Bahnhofstraße 12..

Sandra-Valeska Bruhns

Die Tische des Cafés sind bei unserem Besuch in der Wedelei gut besucht, die Kaffeespezialitäten sind sehr lecker, genau wie der selbstgebackene Kuchen und der Keks, der zum Kaffee gereicht wird. Und es gibt noch so viel mehr zu entdecken auf der großen Loftfläche:
Wer möchte, kann in der Second-Hand-Bücherecke stöbern, oder in einem der 30 vermieteten Regale des Shop-in-Shop-Konzepts fündig werden. Dort bieten kreative Aussteller:innen Schmuck, Kerzen, Genähtes, Gestricktes, Gemaltes und viel Dekoratives aus Holz und Papier. Aber auch die Beschäftigen der Wedelei selbst stellen ihre Produkte aus der eigenen Kreativwerkstatt aus. „Mit diesem bunten Angebot sorgen wir für viel Leben in unseren Räumen. So sind wir sichtbar – und genau das war unser Plan mit diesem Arbeitsprojekt für Menschen, die unterstützte Arbeitsplätze suchen. Und unsere Beschäftigen haben direkten Kontakt mit unseren Kunden“, erklärt die Diplom-Pädagogin Danja Kahlert, die das Projekt gemeinsam mit Tanja Richters ins Leben gerufen hat. Besonderes Augenmerk hat dabei das Thema Buchspenden: „Das haben wir während Corona von der Haspa übernommen. Wir nehmen wirklich alle Bücher an, verkaufen sie, wenn möglich – auch in unserem Onlineshop. Andere werden zu schönen neuen Produkten, die wir dann im Shop oder bei Etsy verkaufen.“ Ob Waren verpacken und versenden, Bücher und Medien sortieren, beim Verkauf im Shop oder im Laden helfen, Regale auffüllen, kassieren oder Geschenkartikel herstellen – für all das sind die aktuell 16 Beschäftigen der Wedelei zuständig.

Mehr Möglichkeiten

Möglich geworden ist dieses Projekt mit seinen unterstützten Arbeitsplätzen erst, seit 2016 das Bundesteilhabegesetz geändert wurde. Seitdem können auch neue, kleine, individuelle Konzepte wie die Wedelei Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung anbieten. Weg von den großen, dezentralen Werkstätten. „Wir hatten beide langjährige Erfahrung in der Arbeit für und mit behinderten Menschen, die Idee eines kleinen Projekts mitten im Leben hat uns sofort begeistert. Die Unterstützung des Fachdienstes Teilhabe im Kreis Pinneberg für unser Projekt war auch sofort da“, erinnert sich Danja Kahlert. 2020 haben die beiden Frauen dann mit den konkreten Planungen begonnen, eine gemeinnützige GmbH gegründet und einen Gründerkredit beantragt. „Ich vergleiche das immer mit einem Restaurant. Erst muss man einen Laden mieten, Personal finden, die Küche bestücken – und dann wartet man auf Gäste.“ So war es auch mit der Wedelei. Im März 2021 war das Loft im ersten Stock in der Bahnhofstraße 36 in Wedel angemietet, im Oktober kamen die ersten Beschäftigten. Und auch erst da gab es das erste Geld. „Wir hatten schon mal zwei Wochen schlaflose Nächte, aber bereut haben wir es nie“, so Danja Kahlert.

Erfolgreich angekommen

Und der Erfolg gibt ihnen und ihrem Konzept der offenen Tür recht. Mittlerweile brauchen sie auch keine Werbung mehr, damit der Laden läuft. Die Wedelei und ihre Beschäftigten sind angekommen. Mitten im Leben.

Schaut mal vorbei:

Wedel ist zu weit?
Die kreativen Produkte aus der eigenen Werkstatt der Wedelei kann man seit 2024 auch auf der Verkaufsplattform Etsy erwerben. LINK

Kontakt:
Die Wedelei gGmbH

Danja Kahlert, Tanja Richters
Bahnhofstr. 36, 22880 Wedel

Öffnungszeiten: Montag bis Freitag, 9 bis 16 Uhr.
Telefon: +49 (0)4103 96 71 973 | E-Mail: die-wedelei@web.de

Sabine Müntze

Der Campus Blankenese ist ein ganz besonderes (Berufs)Bildungsprojekt für Jugendliche mit Behinderung, genauer mit sonderpädagogischen Förderbedarf Geistige Entwicklung, die nach Klasse 10 keinen Schulabschluss haben. Es ist ein gemeinsames Konzept der Bugenhagenschule Blankenese, dem Bereich Arbeit der Evangelischen Stiftung Alsterdorf und der Kirchengemeinde Blankenese.
Entstanden ist es bereits zum Schuljahr 2017/2018. Entwickelt hat das Konzept die Sonderpädagogin Janne Jürgens, die den Campus heute gemeinsam mit ihrer Kollegin und Sozialpädagogin Petra Schulz leitet. Unterstützt werden die beiden von zwei Fachkolleginnen, um Unterrichtsfächer wie Mathe, Deutsch, Englisch und Sport abzudecken. Neben diesen schulischen, sind es aber vor allem die berufsorientierenden Angebote sowie die Praxistage und Praktika, die das Konzept so besonders machen. „Dafür kooperieren wir mit lokalen und regionalen Betrieben. Im besten Fall können wir unseren Schüler:innen dort in eine Betriebliche Ausbildung bringen – und damit auf den ersten Arbeitsmarkt“, erklärt Petra Schulz. Sie ist anfangs bei solchen Praxistagen auch dabei: „So versuche ich vor allem, die Scheu im Umgang miteinander zu nehmen und die Unternehmen zu unterstützen.“

Mit Zeit und Flexibilität lernen

Bis es so weit ist, steht viel auf Lehrplan: „Wir vermitteln Themen wie Körper und Identität, Stärken und Schwächen, Gefühle. Aber auch, wie man eigene Interessen und Fähigkeiten entwickelt. Darüber hinaus machen wir Bewerbungs- und Telefontraining. Für all das nehmen wir uns viel Zeit und sind dabei sehr flexibel. Wir besprechen auch Nachrichten, wenn es wichtige aktuelle Ereignisse gibt, die unsere Schüler:innen beschäftigen“, erklärt Janne Jürgens.

Frühstück ist fertig!

Bei fast allen Angeboten ist Praxis das erklärte Ziel. So auch beim etablierten Schulfrühstück. Einmal in der Woche bieten das die aktuell acht Schüler:innen des Campus ihren Mitschülern der Bugenhagenschule an. Dabei übernehmen sie alles: Von der Einkaufs- über die Einsatzplanung bis hin zum Einkauf und der Arbeitsplatzvorbereitung und natürlich dem Zubereiten des Frühstücks und dem Verkauf.

Zusammenarbeit gewünscht

Darüber hinaus gibt es zweimal im Jahr Projektwochen und die Zusammenarbeit mit Institutionen, wie zum Beispiel dem Zukunftsforum Blankenese. „Wir haben gemeinsam ‚Hamburg räumt auf‚ mitgemacht, und auch den ‚World Clean up Day‚. Daraus sind auch weitere Projekte entstanden. So haben wir Blumen auf dem Blankeneser Marktplatz gepflanzt und wir waren auf dem 17-UN-Ziele-Schulfest mit einem eigenen Stand vertreten – mit einer kleinen Ausstellung und Mitmachangeboten“, so die Pädagoginnen. Ein weiterer Schritt, um das Bildungsprojekt auch im Ort bekannter zu machen – und Berührungsängste abzubauen. „Das Wichtigste für uns ist, dass uns Menschen und Betriebe Offenheit und Zeit entgegenbringen. Dann profitieren alle“, so Janne Jürgens. So wie bei den Schüler:innen, die durch das Campus-Projekt in den Beruf gefunden haben: „Wir haben Beispiele, wo es geklappt hat, bei Budni, bei der Gärtnerei Scharell – und aktuell haben wir Schüler:innen, die vielleicht eine Kitahelfer-Ausbildung machen können. Natürlich passt nicht alles und immer, aber man sollte es wenigstens probieren.“

Sabine Müntze

Sie haben sich sicher (!) schon immer wieder mal gefragt, wer denn hinter dem Verein Blankenese Miteinander e.V., der sich 2018 auf den Weg gemacht hat, steckt. Einige der ehrenamtlich Mitarbeitenden können Sie hier sehen. Einige fehlen leider auf dem Bild.
von links:
Pascal Mathéus, Thomas Klischan, Vera Klischan, Jendrik Sembdner, Peter Maass, Hartmuth Sager. Es fehlen: Eberhard Fledel, Mathias Morgenroth-Marwedel, Christian Bötzel, Helmut Plank.

Wir haben
– wie nicht nur wir es sehen –
eine wichtige Aufgabe übernommen:
Ziel des Vereins ist es,
das Thema MITEINANDER
der Vereine und Institutionen im Ort zu vertiefen,
wo es sich ergibt, es neu zu ermöglichen.

Das Wissen umeinander soll verbessert werden, Veranstaltungen der anderen bei Planungen im Blick bleiben und so möglicherweise auch eine gegenseitige Förderung, gemeinsame Aktivitäten möglich werden. So geschehen z.B. bei der Aktion „Stolpersteine„.
Geplant werden – auch für 2026 – „Themenforen“ von Einrichtungen aus Kultur, Sport, Sozialem, Musik, Kirche und Medien. Das Treffen aller Schulen findet nun schon seit Jahren statt.
Zu einem großen Forum mit allen Vereinen wird am 6. Juni 2026 eingeladen. Ziel: das Miteinander vertiefen.

Der Verein hat auch die Site blankenese.de unter seine Fittiche genommen und freut sich sehr über das engagierte Redaktionsteam. (Auch hier können hoffentlich noch viele Mitarbeitende dazukommen.)
Mit blankenese.de soll eine Plattform weitergeführt werden, auf der Aktivitäten, Persönlichkeiten, Geschichte und Geschichten, podcasts und Bilder vorgestellt werden. Wesentlich dabei ist der Kalender für die Veranstaltungen im Ort. (In dieses Formular können Sie eigene Veranstaltungen eintragen, die wir dann gern online stellen.)

Weitere Informationen in der Broschüre zu unserem Verein – Bei Fragen: miteinander@blankenese.de

Und natürlich – falls tatsächlich noch nicht – kann Ihr Verein auch Mitglied bei uns werden: Aufnahmeantrag